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《工業(yè)節(jié)能管理辦法》規(guī)定：

（1）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)能源消費總量和生產(chǎn)場所集中程度、生產(chǎn)工藝復(fù)雜程度，設(shè)立能源統(tǒng)計、計量、技術(shù)和綜合管理崗位，任用具有節(jié)能專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗及中級以上技術(shù)職稱的企業(yè)高級管理人員擔(dān)任能源管理負責(zé)人，形成有崗、有責(zé)、全員參與的能源管理組織體系。

（2）鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)開展能源審計，并根據(jù)審計結(jié)果制定企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能技術(shù)改造方案，跟蹤、落實節(jié)能改造項目的實施情況。

（3）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年向有關(guān)的工業(yè)和信息化主管部門報送上年度的能源利用狀況報告。能源利用狀況報告包括能源購入、加工、轉(zhuǎn)換與消費情況，單位產(chǎn)品能耗、主要耗能設(shè)備和工藝能耗、能源利用效率，能源管理、節(jié)能措施、節(jié)能效益分析、節(jié)能目標(biāo)完成情況以及能源消費預(yù)測等內(nèi)容。

（4）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極履行社會責(zé)任，鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)定期發(fā)布包含能源利用、節(jié)能管理、員工關(guān)懷等內(nèi)容的企業(yè)社會責(zé)任報告。

（5）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展能效水平對標(biāo)達標(biāo)活動，確立能效標(biāo)桿，制定實施方案，完善節(jié)能管理，實施重大節(jié)能技術(shù)改造工程，爭創(chuàng)能效“領(lǐng)跑者”。

（6）鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)建設(shè)能源管控中心系統(tǒng)，利用自動化、信息化技術(shù)，對企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配和消耗實施動態(tài)監(jiān)控和管理，改進和優(yōu)化能源平衡，提高企業(yè)能源利用效率和管理水平。

（7）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立能源管理體系，采用先進節(jié)能管理方法與技術(shù)，完善能源利用全過程管理，促進企業(yè)節(jié)能文化建設(shè)。

工業(yè)企業(yè)節(jié)能政策要求

1、法律法規(guī)要求

《中華人民共和國節(jié)約能源法（2016年修訂）》規(guī)定：

（1） 禁止使用國家明令淘汰的用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝。

（2）用能單位應(yīng)當(dāng)按照合理用能的原則，加強節(jié)能管理，制定并實施節(jié)能計劃和節(jié)能技術(shù)措施，降低能源消耗。

（3）用能單位應(yīng)當(dāng)建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，對節(jié)能工作取得成績的集體、個人給予獎勵。

（4）用能單位應(yīng)當(dāng)定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。

（5）用能單位應(yīng)當(dāng)加強能源計量管理，按照規(guī)定配備和使用經(jīng)依法檢定合格的能源計量器具。

（6）用能單位應(yīng)當(dāng)建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度，對各類能源的消費實行分類計量和統(tǒng)計，并確保能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、完整。

（7）國家鼓勵工業(yè)企業(yè)采用高效、節(jié)能的電動機、鍋爐、窯爐、風(fēng)機、泵類等設(shè)備，采用熱電聯(lián)產(chǎn)、余熱余壓利用、潔凈煤以及先進的用能監(jiān)測和控制等技術(shù)。

（8）重點用能單位應(yīng)當(dāng)每年向管理節(jié)能工作的部門報送上年度的能源利用狀況報告。能源利用狀況包括能源消費情況、能源利用效率、節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容。

（9）重點用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負責(zé)人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案。

2.政策性要求

《工業(yè)節(jié)能管理辦法》規(guī)定：

（1）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)能源消費總量和生產(chǎn)場所集中程度、生產(chǎn)工藝復(fù)雜程度，設(shè)立能源統(tǒng)計、計量、技術(shù)和綜合管理崗位，任用具有節(jié)能專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗及中級以上技術(shù)職稱的企業(yè)高級管理人員擔(dān)任能源管理負責(zé)人，形成有崗、有責(zé)、全員參與的能源管理組織體系。

（2）鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)開展能源審計，并根據(jù)審計結(jié)果制定企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能技術(shù)改造方案，跟蹤、落實節(jié)能改造項目的實施情況。

（3）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年向有關(guān)的工業(yè)和信息化主管部門報送上年度的能源利用狀況報告。能源利用狀況報告包括能源購入、加工、轉(zhuǎn)換與消費情況，單位產(chǎn)品能耗、主要耗能設(shè)備和工藝能耗、能源利用效率，能源管理、節(jié)能措施、節(jié)能效益分析、節(jié)能目標(biāo)完成情況以及能源消費預(yù)測等內(nèi)容。

（4）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極履行社會責(zé)任，鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)定期發(fā)布包含能源利用、節(jié)能管理、員工關(guān)懷等內(nèi)容的企業(yè)社會責(zé)任報告。

（5）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展能效水平對標(biāo)達標(biāo)活動，確立能效標(biāo)桿，制定實施方案，完善節(jié)能管理，實施重大節(jié)能技術(shù)改造工程，爭創(chuàng)能效“領(lǐng)跑者”。

（6）鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)建設(shè)能源管控中心系統(tǒng)，利用自動化、信息化技術(shù)，對企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配和消耗實施動態(tài)監(jiān)控和管理，改進和優(yōu)化能源平衡，提高企業(yè)能源利用效率和管理水平。

（7）重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立能源管理體系，采用先進節(jié)能管理方法與技術(shù)，完善能源利用全過程管理，促進企業(yè)節(jié)能文化建設(shè)。